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Assessment Center-Training für Promovierende

Im Assessment Center-Training wird dieses wichtige und weitverbreitete Instrument der Personalauswahl vorgestellt. Im Rahmen der Simulation verschiedener Assessment Center-Übungen können sich die Promovierenden mit dem Thema Assessment Center unter sehr realitätsnahen Bedingungen vertraut machen und ihr Verhalten intensiv erproben und reflektieren. Die AC-Übungen werden dann ausführlich im Gespräch ausgewertet und Beobachtungsdimensionen etc. besprochen. Zusätzlich besteht natürlich ausreichend Raum für Fragen.
Inhaltsübersicht:
• Assessment Center: Theorie, Ziel und Einsatz in der Praxis
• Aufbau und Struktur, Rahmenbedingungen
• Aufgaben und Rollen der Beteiligten
• Simulation bzw. Besprechung folgender wichtiger Assessment Center- Bestandteile:
• Einzelpräsentationsübung
• Gruppenübung
• Postkorbübung
• Einzelrollenspiel
• Logiktest
• Psychologisches Testverfahren
• Interview
• Brainteaser

Methoden:
Inputs, Präsentationen, Einzel- und Gruppenübungen, Gesprächs- und Fragerunden


Veranstaltungsort

Seminarzentrum D 2, Raum 3, Bergheimer Straße 58 A, Eingang Fehrentzstraße


Termine

Montag, 12.03.2018, 10:00 - 17:00 Uhr


Dozent(in)

Wolfgang Leybold
Leybold & Akli Personal- und Organisationsberatung GmbH


Zielgruppe


Teilnehmerzahl

Max. 12 Personen

Gebühr

15 €

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